Mateusz Sierpiński od dwóch lat rozwija się, jako strateg w agencji DDB Warszawa. Zaczynał od stażu w 17. edycji Programu Kariera. Wielki świat reklamy wciągnął go bez reszty. Dziś pracuje z najlepszymi w branży. Co skłoniło go do przyjęcia oferty pracy po stażu?

O tym, dlaczego kandydaci na staż powinni postawić na doskonałą znajomość języka angielskiego, a także o mentoringu, jako inwestycji i obustronnej korzyści, pisze Małgorzata Miękina, Office & HR Manager w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii prawnej Hogan Lovells, świadczącej kompleksowe i specjalistyczne usługi doradztwa prawnego oraz podatkowego we wszystkich obszarach biznesu.

Marcelina Kotschmarów uczestniczyła w 18. edycji Programu Kariera, a swój staż odbywała w Curtis Health Caps S.A. Był to strzał w dziesiątkę! Po jego zakończeniu otrzymała propozycję pracy w firmie i dziś rozwija się zawodowo w Dziale Kontroli Jakości. Dlaczego wybrała branżę farmaceutyczną i co ją zaskoczyło? Przeczytajcie w krótkim wywiadzie!

O tym, co każdy stażysta powinien zaprezentować przed swoim przyszłym pracodawcą i dlaczego gruntowne przygotowanie jest kluczowym krokiem dla każdego stażysty, pisze Małgorzata Fischer, Dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w OEX, grupy kapitałowej specjalizującej się w dostarczaniu usług i technologii w obszarze sprzedaży i obsługi klienta.