staż
z perspektywą
z perspektywą
IDEALNY KANDYDAT/KANDYDATKA TO:
CEL/PROGRAM STAŻU:
Stażysta otrzyma zadanie związane z automatyzacją i wykorzystaniem sztucznej inteligencji w wybranym etapie procesu realizowanego przez Dział Audytu Wewnętrznego.
W trakcie realizacji tego zadania Stażysta zapozna się z dostępnymi możliwościami wykorzystania sztucznej inteligencji, i jednocześnie będzie obserwował, w jaki sposób funkcjonują w organizacji audyt wewnętrzny i system zarządzania ryzykiem. Zakres pracy zespołu pozwoli poznać Stażyście jak identyfikuje się, ocenia i przeciwdziała potencjalnym zagrożeniom. Jednocześnie stażysta będzie miał też styczność z prawdziwymi sytuacjami kryzysowymi, w których pozna jak zarządzić incydentem i przywrócić normalne działanie procesów biznesowych w przypadku incydentu.
ZADANIA STAŻYSTY/STAŻYSTKI:
Grupa Żabka to kompleksowy ekosystem convenience, który każdego dnia odpowiada na potrzeby milionów klientów. Przez ponad 26 lat obecności na polskim rynku ugruntowała swoją pozycję jako lider segmentu modern convenience. Jej działalność opiera się na idei bliskości i wygody.
Dysponując siecią ponad 11 000 sklepów stacjonarnych, oferując dostawy pod drzwi oraz nowoczesne rozwiązania cyfrowe, zapewnia klientom szybki i wygodny dostęp do produktów i usług. Z aplikacji Żappka korzysta już ponad 10,8 milionów użytkowników.
Grupa Żabka, jako jedna z najdynamiczniej rozwijających się organizacji w Europie, konsekwentnie rozszerza swoją działalność, upraszczając życie milionom konsumentów i wzmacniając pozycję jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce.
W 2024 roku Grupa Żabka rozszerzyła swoją działalność poza Polskę, nawiązując współpracę z jednym z największych dystrybutorów FMCG w Rumunii – Daniel DRIM Distributie – oraz otwierając sklepy pod marką froo.
Ambicja, odpowiedzialność, otwartość i wiarygodność to wartości Grupy Żabka, które sprawiają, że organizacja dąży to tego, by mieć realny wpływ na tematy społecznie ważne, uczestniczyć w działaniach poprawiających jakość życia lokalnych środowisk, angażować się w inicjatywy pomocowe i wspierać instytucje charytatywne. Realizacja Strategii CSR zakłada także wspieranie i promowanie przez Grupę Żabka aktywnego trybu życia wśród pracowników i współpracowników. Podstawą działań na rzecz lokalnych społeczności jest wolontariat pracowniczy. Każdy pracownik może w miesiącu przeznaczyć do ośmiu godzin pracy na wolontariat. Organizacja oferuje zarówno wolontariat kompetencyjny, w ramach którego eksperci firmy mogą dzielić się swoją wiedzą z innymi, jak i kilkanaście zespołowych akcji wolontariackich w roku.
