Wymagane
Mile widziane
- Numpy
- Scikit-learn
- Tensorflow/PyTorch
- Databricks/Jupyter
- Git
O projekcie
Staż będzie świetną okazją do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego jako Data Scientist. Będziesz miał_a możliwość rozwoju pod okiem specjalistów, by wspólnie z nimi tworzyć nowe funkcjonalności dla naszych klientów. Dołącz na 4-miesięczny staż od czerwca/lipca.
Kogo szukamy?
- osoby odpowiedzialnej i spostrzegawczej, z dużym nastawieniem na rozwój i zdobywanie wiedzy, która swoją pracą pomoże nam w rozwoju systemu rekomendacji oraz wyszukiwarki ofert pracy
- osób studiujących na min. II roku studiów informatycznych/matematycznych lub kierunkach pokrewnych, a także absolwentów/absolwentek szkół programowania, chcących rozwijać się w obszarze Data Science
- osoby pozytywnie zakręconej 🙂
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie analiz danych
- Optymalizacja modeli językowych (LLM)
- Aktywny udział w procesie stawiania hipotez i pomysłów badawczych
- Prace programistyczne mające na celu wdrożenie stworzonych rozwiązań
Nasze wymagania
- Ogólna znajomość tematyki systemów rekomendacyjnych oraz wyszukiwania informacji
- Podstawowa wiedza z zakresu statystyki matematycznej, w szczególności testowania hipotez
- Znajomość metod sztucznej inteligencji (podstawowe metody oraz sposoby oceny jakości modeli)
- Umiejętność i chęć pracy w zespole
- Nastawienie na rozwój, poznawanie nowych narzędzi i przyswajanie wiedzy,
- Gotowość do pracy wymagającej dużego zaangażowania, samodzielności, planowania i odrobiny intuicji
- Dostępność na 4-miesięczny staż
Mile widziane
- Znajomość metod LLM (np. BERT)
- Umiejętność stawiania hipotez badawczych i zrozumienie podejścia opartego na dowodach płynących z danych
- Posiadasz publikacje naukowe
- Posiadasz doświadczenie w konkursach ML/Data Science (np. Kaggle)
- Możesz pochwalić się jakimś własnoręcznie napisanym projektem
- Znajomość narzędzia GIT
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
Skład zespołu
- Backend Developer x 2
- Data Scientist x 5
- Data Engineer x 4
- Product Owner
Tak pracujemy nad projektem
- mierniki jakości kodu
- mierniki jakości modeli
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
- deployment na poziomie zespołu
- wsparcie architekta / lidera technicznego
- testy jednostkowe
Takie dajemy możliwości rozwoju
- czas na rozwój Twoich pomysłów
- mentoring
- przestrzeń do eksperymentowania
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wspieramy wydarzenia dla IT
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
- przyjazna i twórcza atmosfera w pracy
- wsparcie w realizowanych zadaniach
Benefity
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
Na stażu zyskasz:
- solidne wdrożenie do wykonywanych obowiązków pod okiem doświadczonego eksperta Data Science i menedżera,
- doświadczenie z obszaru tworzenia i optymalizacji modeli LLM, pożądane przez pracodawców
- udział w projektowaniu i prowadzeniu testów A/B
- możliwość pracy ze specjalistami z obszaru Data Science i Big Data, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą
- umiejętności w posługiwaniu się popularnymi na rynku narzędziami (DevTools w przeglądarkach Jira, Confluence, Test Management for Jira), wspierającymi prace zespołów developerskich
- realny udział w całym cyklu od postawienia hipotezy badawczej do wdrożenia jej na produkcję
- zobaczysz jak wygląda praca w zwinnym zespole przy procesie wytwarzania oprogramowania
- zestaw dobrych praktyk i feedback ad-hoc.
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z Rekrutką
- Zadanie domowe
- Spotkanie z osobami z zespołu i przyszłą Przełożoną
Rekrutacja zakończona
O pracodawcy
Firma została założona w 2000 roku przez grupę przyjaciół i ich budżet na start wynosił około 4 tysięcy złotych. Po ponad 20 latach funkcjonowania na rynku Grupa Pracuj SA warta jest ponad 1,1 miliarda złotych, tworzy ją ponad 1000 specjalistów. Z jej usług korzysta aktywnie ponad 60 tysięcy pracodawców, a serwisy firmy odwiedza ponad 7 mln użytkowników miesięcznie. Mimo imponującej skali firma nie tylko nie straciła ducha przyjacielskiego i partnerskiego nastawienia do drugiego człowieka, ale zrobiła z tego jeden z filarów kultury organizacji.
Grupa Pracuj jest jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej – to wiodący dostawca rozwiązań internetowych wspomagających firmy w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Grupa jest nie tylko właścicielem marki Pracuj.pl, ale też marek tworzących cyfrowy ekosystem dla świata HR – eRecruiter, The protocol, Worksmile, ,softgarden i absence.io działające głównie w Niemczech i działająca od 15 lat w Ukrainie Robota.ua.