staż
z perspektywą
z perspektywą
O ile jeszcze przed rokiem polscy studenci częściej oczekiwali od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń, o tyle teraz większą uwagę zwracają na bezpieczeństwo pracy.
(…)
Widać to było w tegorocznej edycji Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, w którym znane firmy zaoferowały ponad 100 miejsc na letnich stażach (z pensją co najmniej 3,5 tys. zł brutto miesięcznie). Zgłosiło się prawie 3100 kandydatów, którzy złożyli łącznie niemal 6 tys. aplikacji (niektórzy aplikowali na kilka ofert). Marian Owerko, wiceprezes PRB oraz twórca i szef Programu Kariera podkreśla, że tegoroczna 17. edycja programu jest rekordowa pod względem liczby zgłoszeń i kandydatów.
(…)
– Zdobywanie doświadczenie było i jest w centrum naszej filozofii. Zależy nam, by uczestnicy przez moment zetknęli się ze strategicznym poziomem prowadzenia biznesu. Temu służy bezpośrednia praca z osobami faktycznie zarządzającymi firmą, w której realizowany jest staż – wyjaśnia Marian Owerko.
O tym, czego można oczekiwać od stażu w ERGO Hestia, czy doświadczenie zawodowe jest wymagane oraz na co warto zwrócić uwagę w trakcie procesu rekrutacyjnego, opowiada Natalia Kozioł, Rekruterka w firmie ERGO Hestia.
O tym, jak wygląda staż w firmie Urtica, jakie kompetencje zdobędą stażyści i co może wyróżnić kandydatów w procesie rekrutacyjnym, opowiada Klaudia Wichłacz, Business Partner w firmie Urtica.
