– Pracodawca musi podjąć decyzję o tym, czy zwiększyć pensje stażystom, a także, czy uzupełniać stażystami kolejne departamenty i działy, a z czasem – dzięki nim odmładzać i dynamizować zespół. Innymi słowy – po zakończeniu stażu ci studenci mogliby pozostać w firmie. To dziś częsty kierunek rozwoju, a stażyści zaczynają być traktowani jako inwestycja w przyszłość – mówił Marian Owerko.
Cała audycja dostępna na stronie Czwórki >>>LINK<<